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Filipe Roloff, de SAP, integra la lista dos días más importantes de LGBT influentes

 

Filipe Roloff, que ocupa una función de consultor de éxito de clientes en SAP Labs Latin America, foi citado no ranking de los 50 futuros líderes LGBT más influentes do mundo.

A pesquisa foi criada pelo jornal britânico Financial Times em parceria com a ONG Sobresaliente, que promueve una diversidade dentro das empresas.

Roloff está en frente, desde 2016, hacer grupo Pride @ SAP no Brasil. O grupo busca diseminación e iniciativas de diversidade e inclusión de la comunidad LGBT no ambiente de trabalho para más de 2 mil funcionários da empresa e da SAP Brasil.

O ranking Sobresaliente, desde 2013, relaciona los principales ejecutivos en el mundo del juego, além de aliados (apoyandores que no son gays) e futuros líderes, en el filipino foi inserido.

Un SAP cuenta con diversas opciones en cuanto a la diversificación y la inclusión en el orgullo.

Entre elas estão o grupo Ethnicities @ SAP, que estimula a inclusão de minorias genicas; o Mulheres na SAP, pelo cual una empresa busca el 25% de las cargas de liderados ocupados por mulheres al final de 2022; o Red de Mujeres Empresarias, una red de funcionamientos para acelerar una carreira de varias áreas en TI; e o SAP Autism at Work, que tem como objetivo promover una inclusión de personas con autismo en la empresa.

Há cerca de dois anos, un SAP Brasil asiste a una Carta Compromiso del Foro de Empresas e Direitos LGBT. O documento reúne 10 compromisos de empresas con una promoción de los recursos humanos de las personas lesbianas, gays, bissexuais, travestis y transexuais.

O Fórum foi criado em março de 2013 e conta com un participação de 80 companhias incluindo Carrefour, IBM, Accenture, Alcoa, Basf, Caixa, Dow, HSBC, P & G e PwC.

Já em 2017 a SAP do Brasil ingreso a la Coalizão Empresarial a favor de Equidade Racial e de Gênero, um movimento organizado por el Instituto Ethos y objetivo de aumentar la participación de mulher y negros en las cargas ejecutivas de grandes empresas del país.

Entre los 30 integrantes de la iniciativa están Bayer, BASF, MCDonald’s, Coca-Cola, Carrefour e Via Varejo.

En 2016, un SAP se convirtió en una empresa multinacional de tecnología mundial receptora o en un Certificado Global de Igualdad de Género (EDGE).

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